企業訴訟、労務訴訟対策の活用例

背景

いつの時代も企業の頭を悩ます「企業訴訟」や「労働訴訟」。時代の変化に伴い、その形も様々に変化しています。「企業訴訟」では、新たなシステム構築に伴う法的トラブルや、事業展開の複雑化に伴うトラブル。「労働訴訟」ではハラスメントの多様化、個人の権利意識の変化に伴ったトラブルが増加しています。

これらの「企業訴訟」や「労働訴訟」がもたらす企業損失は計り知れず、罰金や損害賠償請求等の金銭的マイナスだけでなく、企業イメージや信用失墜、それに伴う株価下落等、企業経営にも多大なダメージを与えるため、何らかの事前対策が必要となっていました。

さらに、こちらの企業では、社員の出社も週２回と、互いに顔をみてやりとりをする機会が大きく減ったために、従業員間のトラブルや、中間管理職の部下への対応などが訴訟に発展するほど大きな問題になってから発覚する事例が増えていき、トラブルの早期発見が急務となっていました。

モニタリングや抜き打ち調査による事前予防はいうまでもなく、事後対策としてフォレンジック技術を使って原因究明ができるツールとして、「AOS Fast Forensics FaaS」を導入しました。

「AOS Fast Forensics FaaS」は、非専門家でも、簡易的なフォレンジック調査を素早く実施することができ、トラブル発覚時に自社内で早急な原因究明を行うことがきでるために導入を決めました。

ヒューマンエラー防止ソリューションとして活用することで、今までは難しかった「企業訴訟」・「労働訴訟」の事前対策環境が構築できました。

トラブル発覚後も、在宅勤務の社員のパソコンをリモートで素早く調査することができるために、早期に原因究明ができ、大きな訴訟へと発展するまえに事後対応が可能となりました。

また、従業員のPCの資産管理も効率良く行えるようになるという効果も得ることができました。